Berita | Training of Trainers Kepala Sekolah dalam Akuntabilitas Sekolah |
|
|
|
| Written by Administrator | |
| Thursday, 11 February 2010 | |
|
Training
of Trainer (ToT) Akuntabilitas bagi kepala sekolah merupakan salah satu
implementasi dari program kerja 100 hari Kementerian Pendidikan Nasional. TOT
ini merupakan salah satu upaya penguatan kemampuan kepala sekolah dalam meningkatkan
kinerja dan kompetensi kepala sekolah.
TOT Akuntabilitas bagi
kinerja seorang kepala sekolah diharapkan dapat membantu kepala sekolah dalam
melaksanakan tugas pokok dan fungsi, terutama dalam mengembangkan pembelajaran yang
inovatif yang merupakan kewajiban yang tidak dapat dihindari, agar stakeholders
pendidikan, khususnya siswa, orang tua siswa, dan masyarakat penerima layanan
publik pendidikan tidak dirugikan oleh tindakan-tindakan yang menyimpang.  Setidaknya ada empat hal yang melatarbelakangi perlunya
dikembangkan program peningkatan akuntabilitas kinerja kepala sekolah. Pertama, adanya tuntutan
perundang-undangan. Kepala sekolah merupakan pimpinan formal sekolah, diangkat
secara resmi oleh yang berwenang, sehingga secara periodik maupun pada akhir
jabatannya harus mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya
sebagai kepala sekolah. Kedua, untuk
mengetahui keberhasilan dan kegagalan seorang kepala sekolah dalam pencapaian pelaksanaan
program pendidikan dan pembelajaran. Bilamana terdapat kegagalan, melalui TOT
akuntabilitas kinerja kepala sekolah, dapat diidentifikasi faktor-faktor
penyebabnya, sehingga dapat dicarikan alternatif solusinya di masa yang akan
datang. Ketiga, adanya tuntutan
masyarakat yang semakin menginginkan adanya transparansi dan keterbukaan, baik
dalam pelaksanaan program, pengelolaan seluruh sumber daya sekolah, penggunaan
dana, pencapaian keberhasilan program, serta kendala-kendala yang dijumpai
sekolah. Keempat, meningkatkan
kualitas kinerja kepala sekolah agar meningkat pula good governance dalam penyelenggaraan sistem pendidikan nasional di
level sekolah. Secara umum kegiatan bertujuan untuk meningkatkan
kualitas dan fokus kinerja kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokok
sehingga menghasilkan lulusan yang memiliki jiwa wirausaha. Secara lebih rinci,
tujuan khusus program TOT kinerja kepala sekolah adalah: 1. memfasilitasi
kepala sekolah dalam meningkatkan kemampuannya merumuskan standar proses
pembelajaran yang inovatif, kreatif, dan mampu menumbuhkan nilai-nilai
kewirausahaan pada diri anak didik sedini mungkin. 2. memfasilitasi
kepala sekolah dalam meningkatkan pemahaman dan merumuskan program kerja
supervisi pembelajaran dalam rangka menumbuhkembangkan keterampilan guru
mengelola proses pembelajaran yang inovatif, kreatif, dan menumbuhkan
nilai-nilai kewirausahaan. 3. memfasilitasi
kepala sekolah dalam merumuskan unjuk kerja kepemimpinan pembelajaran dan
bagaimana rencana implementasinnya di sekolah. 4. meningkatkan
kemampuan kepala sekolah dalam melakukan review internal atas keseluruhan
kinerjanya dalam pengembangan pembelajaran inovatif. |
|
| Last Updated ( Thursday, 11 February 2010 ) |
| < Prev | Next > |
|---|